Öölaulupidu

Käisin eile esimest korda Tartu öölaulupeol. Ma kujutasin seda ette teistsugusena. Võib-olla minu kujutlusvõime ei lasknud sinna nii palju inimesi.Mõne maakoha simmani või rahvapeoga on seda raske võrrelda. Tõesti oli seal palju inimesi, muusikat oli kuulda halvasti, sest pidime küllaltki taga seisma. Pigem on see selline üritus, kuhu tullakse, et saada kokku tuttavatega ja juua. See sai läbi väga kiiresti, sai ise lauldud ainult mõned salmid. Aga samas on kogemused olulised ja ma tahaksin ka järgmine aasta tagasi minna. Kui mul oleks valida kas mõne maakoha taoline üritus või tartu selline üritus, siis ma ilmselt eelistaksin maakohta. Seal saaks ikka tantsu lüüa, inimesi kergem leida ja ma tunneksin seal ennast koduselt.

Avaliku esinemise koolitus (Toomas Roolaid)

Täna sain väga suure positiivse kogemuse osaliseks. Läksin sellele koolitusele eesmärgiga saada nõuandeid kuidas esineda, kuidas mitte minna närvi jne. Päris konkreetseid nõuandeid ma ei saanud aga ma sain midagi mis pani mõtlema. Nimelt inimese käitumine esinemis situatsioonides. See mille põhjal inimene otsustab on kaks valikut, kas ta teeb seda emotsioonide ajel või siis on see ratsionaalne otsus. Selline teema läbis tervet koolitust. Samuti oli juttu argumenteerimisest, kuidas neid koostada, kuidas teha seda efektiivselt. Veel rääkisime, mis on tõde, veenmine ja hoiak. Ta näitas erinevaid videosid suurtest kõnemeestest, mis andis mulle motivatsiooni. Ka mina võin väga hästi esineda, see eeldab kindlat eesmärki, mida ma ootan publikult ja endalt.
Toomas oli väga veenev inimene, ta oskas rääkida naljakalt aga samas huvitavalt. Tema jutt oli väga loogiline, kuigi vahepeal ta hakkas liialt kiiresti rääkima ja mulkadus järg ära. Tema kehahoiak ja pruunid silmad panid kuulama. Ta ei paistnud kordagi närvi minevat, isegi siis kui teda selles õhutati. Ta jäi koguaeg endale kindlaks, ja see kui ta väitis, et kui inimesel on mingi kindel usk paigas, siis teda on väga raske ümber veenda isegi heade argumentidega, oli tema puhul kohe näha. Ta rääkis kõike, mida ma ei olnud varem kuulnud, kuigi olen palju raamatuid lugenud jne. Kokkuvõtteks ma võin öelda, et ma isegi maksaks sellise koolituse eest(praegune oli tasuta).

Kuidas saada tippjuhiks

Väga huvitav raamat, mis annab õpetusi kuidas saada tippjuhiks. Need õpetused tunduvad väga iseenesest mõistetavad ja lihtsad. Ilmselt kui kõiki punkte jälgida organisatsioonis töötades, siis inimene tõepoolest on edukas oma karjääris. Juba teine punkt ütleb, et vältige kutsetööd ja üritage saada karjääritööd. Kaheksas punkt ütleb, et kulutage iga päev üks tund mõtlemisele. Iga päev, kindlal kellaajal, laua taga. Väga huvitav. Selline olukord on kindlasti kasulik inimesele, kes teeb tõeliselt rasket ja vastutusrikast tööd. Ise küll ei tule sellepeale, et peaks nüüd mõtlema ja täitsa tõsiselt iga päev mõtlema oma elu, karjääri ja kõige peale. Väga hea punkt oli see, kus anti mulle väga hea mõte : Pidage ideedemärkmikku(ideed, plaanid, eesmärgid ja unistused). Sellise märkmiku pidamine on kindasti väga kasulik, inimene saa hiljem oma kirjapandud tegevust analüüsida ja enda elu paremaks muuta. Pidage faili kõigi kohta keda kohtate. Faile ma ilmselt nende inimeste kohta ei hakka pidama, aga kindlasti ma mõtlen selle üle, mida ma peaksin ühe inimese kohta teadma. Inimestesse tasub investeerida, palgake ainult parimad. Selle punktiga ma ei teaha nõus olla, vähemasti praegu, sest kogemused, haridus puudub, aga tahtmine midagi tähtsat teha on mul suuuuuur.

Morning glory

Väga hea film. Peategelane on Becky Fuller (Rachel McAdams), kes on lapsest saati unistanud töötada Today shows.Kuid ühel päeval võtab ta vastu väljakutse töötada IBS-is. See filmon väga innustav, et inimene saavutab palju siis,kui tal on palju julgust ja pealehakkamist. Becky tundub väga kohanev ja paljude ideedega olevat, sest kui ta asus uude firmasse tööle,siis ta suutis koheselt end maksma panna ja ta nagu oleks eluaeg seal töötanud. Kohanemine on ilmselt väga tähtis isiksuseomadus, sest kui inimene kohaneb aeglaselt, siis on oht, et ta võib-olla ei suudagi kunagi end koduselt tunda. Produtsendina töötamine nõuab, et inimene suudab sekundi pealt otsustada, kõike jälgida, anda uusi ideid. Selline film on suureks abiks inimesele,kes otsustab oma tuleviku siduda telesaadete produtseerimisega. Rachel McAdams on suurepärane näitleja, kõik tema filmid on head. Ta kehakeel, hääletoon on lihtsalt suurepärane.

Minu karjäärihoroskoop

Kaljukits (22.detsember-20.jaanuar)

Kaljukitse tähtkuju esindajad on väga ambitsioonikad ja vajavad väljakutseid, et olla õnnelikud. Nad on otsustusvõimelised, kindlameelsed ja visad. Paljud Kaljukitsed armastavad võimu. Nad oskavad kehtestada reegleid ja hoiavad teisi õiges ajagraafikus. Kui Sa vajad, et töö oleks tehtud täpselt ja vastavalt standaritele, siis palka Kaljukits. Inimesed, kes on sündinud Kaljukitse tähtkujus, on väga kannatlikud ja nad võiksid teha palju, et saavutada soovitud eesmärk. Kaljukitsed armastavad järgida reegleid ning sageli julgustada ka teisi seda tegema.

Peamised omadused: ambitsioonikas, leidlik, kannatlik ja autoritaarne.

Sobilikud ametikohad: koolitaja, treener, arst, administraator, majandusteadlane, organisaator, ärijuht, president.

Töö, mida tuleb vältida: rahaliselt riskantne ja vastutav töö või amet, kus ei ole võimalusi karjääriredelil tõusmiseks.

Keegi sind ootab

Laul on täpselt minu maitsele. Eesti romantiline räpp. Väga super laul. Alati on kellegil keegi, kes ootab ja armastab sind, et sa teaksid. See laul tähendab armastust, igatsust. See ei luba anda alla rasketel hetkedel. Minul on täpselt see keegi olemas. Selle laulu heli paneb mind mõtlema just tema ja teatud periood minu elust tuleb koheselt silme ette.

Täie auruga edasi

Autorid näitavad kahe peategelase igapäevase töö ja eraelu kaudu, et nägemuste vajalikkus, võimalikkus ja reaalne täitumine on tegelikult üllatavalt lihtsate ja praktiliste tegevuste loogiline ning kindel tulemus.
Väärtused on sügavale juurdunud uskumused selle kohta, et mõned omadused on ihaldatavad. Nad defineerivad meile, mis on õige ja meie jaoks põhjapanevalt tähtis. Nendest juhindume nii oma valikutes kui ka tegudes.

Teistpidi töö

Värskendav, teravmeelne, aus ja samas vastupandamatult haarav raamat sunnib tööd vaatama sootuks teistpidi pilguga ja näitab uusi võimalusi seal, kust neid varem otsida ei osatud – või ei tulnud see lihtsalt meelde.Jason Fried ja David Heinemeier Hansson keeravad harjumuspärase ärimaailma pea peale, soovitades jäljendada narkodiilereid ja tippkokki, unustada planeerimine, laenud ja laienemine; saata kriitikud põrgusse ja teha seda, mis teile endale meeldib ja mida teil vaja on.

Saladus

Kõik tekib ja hävib sõltuvalt juhtimisest, märgib John C. Maxwell „Saladuse“ eessõnas. „Saladus“ on väga lihtsalt, isegi naiivselt kirjutatud lugu, millel on väga sügav mõte ning mis räägib Eestis olulistest probleemidest.
Oskused on efektiivseks juhtimiseks hädavajalikud, aga ilma tugeva iseloomuta ei saavuta me midagi. Saladus on see, et suurepärased juhid on oma kolleegide teenistuses.